Fehlende Kennzahlwerte für neue Mitarbeitende

Sie haben eine*n neue*n Mitarbeitende*n angestellt, aber es werden keine Kennzahlwerte für die Ziele dieser Person eingetragen?

Tipp

Achten Sie darauf, dass die für die*den neue*n Mitarbeitende*n angelegten Ziele nicht gleichzeitig mit denen aller anderen Mitarbeitenden starten (z.B. zu Beginn des Geschäftsjahres), sondern erst zu Beginn des Beschäftigungszeitraums des/der neuen Mitarbeitenden.

Wenn das Ziel zu einem Zeitpunkt beginnt, für den noch kein Beschäftigungsabschnitt existiert, können keine Kennzahlwerte berechnet werden. Deshalb müssen im ersten Beschäftigungsjahr die Ziele der entsprechenden Mitarbeitenden individuell angelegt werden.

Tipp

Achten Sie außerdem darauf, den Zielwert anzupassen, falls Sie den Zielzeitraum durch den späteren Beginn entsprechend verkürzen.